Já é suficientemente difícil encontrar trabalho. Mas se for daltónico, pode ter ainda mais dificuldades. Isto porque a maioria dos empregos exige que os empregados identifiquem as cores com precisão. Assim, se a sua deficiência o impede de ver determinadas tonalidades ou com precisão suficiente para fazer um bom trabalho, pode perder oportunidades que podem estar disponíveis para outras pessoas.
O daltonismo e a sua carreira
O daltonismo pode ser um problema grave no que respeita à sua carreira. As pessoas daltónicas têm menos probabilidades de serem contratadas, promovidas ou mesmo despedidas. As pessoas com esta doença têm dificuldade em distinguir determinadas tonalidades de cor que os outros conseguem ver facilmente. Por exemplo, podem confundir um tom de verde com outro ou um tom de amarelo com outro.
Embora estas diferenças possam parecer pequenas e insignificantes, podem ter um grande impacto na sua vida profissional. Se trabalha num sector em que as cores são importantes (como o design), o facto de não conseguir distinguir entre tons semelhantes pode significar que a sua entidade patronal tem de tomar medidas para que não seja prejudicado por esta deficiência.
Maior probabilidade de estar desempregado e de estar desempregado durante períodos mais longos.
Um estudo publicado no Journal of Occupational and Environmental Medicine concluiu que os trabalhadores com deficiências de visão cromática têm mais probabilidades de ficar desempregados e de ficar desempregados durante períodos mais longos. Os autores, que inquiriram pessoas em cinco países, afirmam que a sua investigação revela uma "associação significativa" entre estas condições e o desemprego.
Os investigadores analisaram dados de mais de 13.000 participantes na Austrália, Finlândia, França, Noruega e Suécia - onde perguntaram se os inquiridos tinham sido diagnosticados com daltonismo ou se sabiam que tinham algum grau de deficiência de cor (em vez de serem completamente cegos). Também perguntaram sobre a situação profissional dos participantes: se estavam empregados a tempo inteiro ou a tempo parcial; se tinham estado desempregados em qualquer altura durante o último ano; quantas vezes tinham estado desempregados durante a sua vida profissional; as razões para deixarem empregos anteriores; a sua ocupação atual; quando começaram a trabalhar por conta de outrem (ou por conta própria); se era voluntário ou involuntário (devido a despedimento ou despedimento); se havia alguma formação formal relacionada com o seu emprego atual; onde essa formação tinha lugar.
Tendem a ter empregos com salários mais baixos
Um estudo do Journal of Occupational and Environmental Medicine concluiu que as pessoas daltónicas tendem a ter empregos menos bem pagos e com menos oportunidades de progressão.
O mesmo estudo concluiu também que as pessoas daltónicas têm mais probabilidades de estar desempregadas durante períodos mais longos.
O estudo concluiu que as pessoas daltónicas tendem a ter menos probabilidades de trabalhar em cargos de alto nível ou em empregos que exijam a formação de outras pessoas. Em vez disso, é mais provável que trabalhem em trabalhos manuais ou na indústria transformadora.
No local de trabalho, é muitas vezes difícil distinguir entre cores
Uma pessoa daltónica vermelho-verde pode não ser capaz de distinguir entre o vermelho e o verde. Isto pode ser um problema no local de trabalho quando o seu emprego exige que distinga estas duas cores.
Se não for capaz de distinguir se um objeto é vermelho ou verde, poderá ter problemas se não souber que algo é realmente verde quando o seu colega de trabalho lhe perguntar se é vermelho. De facto, alguns empregos exigem que os trabalhadores saibam distinguir entre cores diferentes para que possam executar as suas tarefas de forma correcta e segura!
Por vezes, é mesmo perigoso.
O daltonismo pode ser perigoso. Por exemplo, muitas pessoas daltónicas não conseguem perceber se um comprimido de medicamento é azul ou verde. A solução mais simples para este problema é utilizar as nossas lentes de contacto daltónicas.
Se for daltónico, terá dificuldade em distinguir certas cores. Pode ter dificuldade em distinguir o vermelho do verde ou em reconhecer o azul quando este é colocado ao lado do laranja.
Se essa pessoa for um enfermeiro, farmacêutico ou trabalhar numa farmácia, isso pode ser muito arriscado. Por exemplo, imagine que é daltónico e que tem a tarefa de distribuir medicamentos aos doentes.
Muitos deles vêm em embalagens azuis ou verdes, pelo que é fácil para alguém que vê as cores de forma diferente do resto de nós confundir uma com a outra. De facto, houve muitos casos em que isso aconteceu e resultou em ferimentos graves ou morte!
A maioria dos controladores de tráfego aéreo e dos pilotos tem de ser capaz de identificar corretamente as cores como parte do seu trabalho. Mas a maior parte das companhias aéreas não contratam um piloto ou controlador de tráfego aéreo daltónico porque consideram que é demasiado arriscado. Como resultado, estas pessoas não podem seguir a sua paixão por pilotar aviões da forma mais eficaz possível.
Trata-se de um fator limitativo da carreira porque impede as pessoas qualificadas de seguirem carreiras em que se destacariam se lhes fosse dada essa oportunidade.
O que são lentes de contacto para daltónicos?
As lentes de contacto para daltónicos funcionam filtrando certos comprimentos de onda da luz, de modo a que apareçam em diferentes tonalidades, dependendo do daltonismo que tiver. Por exemplo, se for daltónico vermelho-verde, as nossas lentes permitir-lhe-ão ver as coisas em tons amarelos em vez de verdes e vice-versa para os daltónicos vermelho-verdes que querem óculos âmbar em vez de castanhos.
Como funcionam as lentes de contacto para daltónicos?
Lentes de contacto daltónicas funcionam filtrando certos comprimentos de onda da luz para que possam chegar à retina sem serem distorcidos pelos efeitos ópticos do sistema de lentes do olho. Isto permite-lhe ver as cores com maior precisão e facilita-lhe a identificação rápida e fácil dos objectos!
Conclusão
Muitas empresas querem que os seus empregados sejam saudáveis no trabalho e, durante o trabalho, querem a melhor produtividade dos seus empregados e, por isso, as empresas pensam em como o daltonismo afecta o empregado e como a sua produtividade vai ser prejudicada. Mas agora muitas empresas estão a pensar em escolher diferentes métodos para remover esse efeito, contratando lentes de contacto para daltónicos. Penso que é uma óptima forma de eliminar este efeito e que tem um enorme potencial no futuro. As pessoas daltónicas ou com deficiências de cor têm grandes possibilidades no futuro devido ao contributo desta tecnologia.
