Aktualne oferty pracy

Główne obowiązki

• Zarządzanie i administrowanie infrastrukturą sieciową i serwerową witryny
• Zarządzanie konsolą administracyjną Google
• Pełnienie roli początkowego punktu kontaktowego w przypadku wszystkich problemów związanych z komputerem i systemem.
• Analiza i wybór nowych technologii
• Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z przerwami w działaniu sieci.
• Przeprowadzanie konfiguracji systemu dla nowo zatrudnionych pracowników i zamykanie systemu dla wszystkich odchodzących pracowników.
• Identyfikowanie, raportowanie i rekomendowanie usprawnień w kwestiach operacyjnych dotyczących sieci i bezpieczeństwa.
• Wspieranie projektów dotyczących nowych lub ulepszonych technologii lub usług infrastrukturalnych
• Zapewnianie wiedzy technicznej, planowania strategicznego i rekomendacji dla kierownictwa w zakresie nowych technologii i aplikacji sieciowych w odpowiedzi na potrzeby biznesowe.
• Upewnienie się, że sieć, ruch biurowy, laptopy, telefony, audio i wideo są sprawne i aktualizowane przy minimalnych zakłóceniach dla użytkowników.
• ułatwianie napraw i konserwacji infrastruktury i innego sprzętu u lokalnych dostawców

Wymagania

• Ponad 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Udokumentowane doświadczenie w administrowaniu systemami
• Solidne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły i wielozadaniowość
• Umiejętność wdrażania, konfigurowania i obsługi systemów operacyjnych na komputerach stacjonarnych i urządzeniach mobilnych
• Silne umiejętności ustalania priorytetów, organizacji czasu i zarządzania projektami
• Kocha pracę bardziej niż wypłatę
• Uwielbia otrzymywać i przekazywać informacje zwrotne

Główne obowiązki

• Współpracuje z liniami biznesowymi i biurami w celu rekomendowania i wdrażania strategii cyfrowych przy użyciu systemów marketingu cyfrowego, w tym zewnętrznego oprogramowania do publikowania stron internetowych, systemu marketingu e-mailowego, oprogramowania do prezentacji online, pakietów analityki internetowej.
• Monitoruje, zatwierdza i pomaga w koordynacji treści na zewnętrznych stronach internetowych w celu zapewnienia jakości i spójności na poziomie regionalnym i globalnym.
• Zaleca i wdraża ciągłe ulepszenia wszystkich zewnętrznych regionalnych stron internetowych i innych cyfrowych narzędzi marketingowych.
• Identyfikuje, szkoli i wspiera autorów i redaktorów stron internetowych z linii biznesowych, krajów i działów wewnętrznych.
• Posiadanie silnej wizji i POV dla kierunku i rozwoju marki i pionowych kanałów społecznościowych.
• Zwiększanie energii marki poprzez opracowywanie i realizację najlepszych kampanii i strategii społecznościowych.
• Pełnienie funkcji kierownika projektu dla wszystkich wniosków dotyczących mediów społecznościowych odnoszących się do wszystkich kont marki covisn i pionowych kont społecznościowych.
• Śledzenie i analizowanie danych analitycznych, abyśmy mogli nadal ulepszać naszą obecność w mediach społecznościowych.
• Monitorowanie pojawiających się trendów w technologiach, narzędziach i aplikacjach mediów społecznościowych, abyśmy mogli wyprzedzać konkurencję.
• Praca w Sprout Social w celu planowania, wykonywania i analizowania wszystkich kampanii społecznościowych, kont i wskaźników.
• Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z zadaniami

Wymagania

• Licencjat z informatyki, marketingu, marketingu cyfrowego lub pokrewnej dziedziny
• 3-5 lat odpowiedniego doświadczenia w marketingu cyfrowym
• Ekspert od Facebooka, Instagrama, Pinteresta i Tik Toka
• Silna wiedza w zakresie marketingu cyfrowego (SEO/SEM/Display i Social Media)
• Podstawowa znajomość stron internetowych lub CMS (HTML i CSS, Javascript)
• Podstawowa wiedza z zakresu CRM lub zarządzania bazami danych
• Silne umiejętności komunikacyjne i wielozadaniowość w dynamicznym środowisku pracy
• Ma udokumentowane doświadczenie w pracy z twórcami
• Posiada udokumentowane doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami i mediach społecznościowych
• Posiada solidne umiejętności organizacyjne, w tym dbałość o szczegóły i umiejętność pracy wielozadaniowej.
• Uwielbia otrzymywać i przekazywać informacje zwrotne
• Zajmuje się rozwojem osobistym

Główne obowiązki

• Wykonywanie codziennych zliczeń cykli na wielu jednostkach SKU
• Odpowiedzialność za integralność zapasów w DC
• Utrzymywanie miejsc regałów rezerwowych w czystości i łatwym dostępie.
• Tasowanie zapasów w celu stworzenia najbardziej wydajnego magazynu
• Być głównym punktem kontaktowym w DC w sprawach związanych z inwentaryzacją.
• Komunikuje się w jasny i zwięzły sposób ze wszystkimi innymi stadami.
• Kontrola stanów magazynowych w celu upewnienia się, że stany magazynowe są prawidłowo uzgadniane.
• Złoty standard liczenia cykli i raportowania stanów magazynowych
• Określenie, gdzie jednostki SKU powinny znajdować się w lokalizacjach rezerwowych.
• Upewnianie się, że wszystkie kartony są dokładnie oznakowane i zawierają odpowiednie informacje.
• Konsolidacja kartonów w lokalizacjach pojemników
• Oznaczanie częściowych kartonów i upewnianie się, że są one używane w pierwszej kolejności do uzupełniania zapasów.
• Wprowadzanie zmian w systemie WMS
• Ułatwienie inwentaryzacji fizycznej
• Szkolenie zespołu w zakresie najlepszych praktyk inwentaryzacyjnych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, najlepiej informatyczne lub ekonomiczne
• Solidna wiedza informatyczna, podstawowa znajomość baz danych i bardzo dobra znajomość O365
• 3-5 lat doświadczenia w zakresie inwentaryzacji, raportowania, ułatwiania liczenia cykli i komunikowania wyników.
• Lubisz systemy ERP, najlepiej z certyfikatem TERP10
• Zorientowanie na pracę zespołową i umiejętność efektywnej współpracy na wszystkich poziomach organizacji
• Bądź proaktywny i bądź uosobieniem integralności zapasów
• Musi mieć dobre nastawienie i nie bać się zadawać pytań.
• Uwielbia otrzymywać i przekazywać informacje zwrotne
• Rozwój osobisty wykraczający poza pracę
• Potrafi sprostać fizycznym/technicznym wymaganiom stanowiska

Obowiązki

• Współpraca z kierownictwem i firmą testującą CRO w celu opracowania i wdrożenia spójnych strategii optymalizacji współczynnika konwersji witryny.
• Użyj zespołu do tworzenia testów A/B Split w oparciu o pomysły, aby pomóc poprawić CRO. Mniejsze testy są wdrażane bez udziału zespołu (zmiany banerów itp.).
• Analizowanie raportów dotyczących wydajności testów i dostarczanie kierownictwu wyższego szczebla praktycznych informacji na temat ogólnej poprawy witryny / doświadczenia klienta.
• Dodawanie nowych produktów do stron internetowych. Będzie odpowiedzialny za własny przepływ zadań, który obejmuje współpracę z zespołem w tym procesie. Zespół obejmuje nabywcę produktu, fotografa produktu, projektanta graficznego. Będzie odpowiedzialny za tworzenie SKU w bazie danych CRM i dodawanie produktów do stron internetowych.
• Regularne monitorowanie ruchu w Google Analytics oraz identyfikowanie trendów i kwestii, które należy omówić, a także powiadamianie kierownictwa o tym, co idzie dobrze lub o kwestiach, które wymagają utworzenia zadań w celu naprawienia problemów z użytecznością wpływających na wydajność witryny.
• Niezwłoczne naprawianie błędów na stronie internetowej i prowadzenie szczegółowych aktualizacji w oprogramowaniu do zarządzania zadaniami. Wykorzystywanie twórców stron internetowych do złożonych poprawek i wdrożeń.
• Współpracuj z grafikiem, aby pomóc temu członkowi zespołu w tworzeniu wartościowych i angażujących treści na nasze strony internetowe i blogi, które przyciągają i konwertują nasze docelowe grupy marketingowe.
• Kwartalne monitorowanie budżetu marketingowego. Analizowanie wydatków PPC w odniesieniu do analityki strony internetowej. Przegląd przeszłych wydatków PPC i porównanie ich z bieżącymi wydatkami. Przedstawianie wyników kwartalnie kierownictwu (wydatki i ROAS śledzone przez firmę zarządzającą PPC).

Wymagania

• Tytuł licencjata lub magistra
• Marketing e-commerce: 3+ lat
• Marketing biznesowy ogólny 5+ lat
• Certyfikat Google Analytics
• Posiadać udokumentowane umiejętności związane z rozwiązywaniem problemów na stronie internetowej. Umiejętność proaktywnego znajdowania i naprawiania problemów na stronie internetowej.
• Musi być zorganizowany i mieć wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku biurowym na stanowisku związanym z witryną / handlem elektronicznym z referencjami. Referencje zostaną sprawdzone.
• Zrozumienie podstawowych koncepcji CSS i kodowania stron internetowych, aby pomóc w identyfikacji i diagnozowaniu podstawowych problemów.
• Udokumentowane doświadczenie w marketingu e-commerce wraz z nastawieniem na ciągłe poznawanie nowych pomysłów marketingowych w e-commerce.
• Udokumentowane doświadczenie w zaawansowanym korzystaniu z programu Microsoft Excel przy użyciu formuł do aktualizacji oraz importowania i eksportowania danych witryny i produktów.
• Solidna znajomość narzędzi do analizy witryn internetowych, takich jak Google Analytics, oraz korzystanie z map cieplnych i innych narzędzi do identyfikowania ulepszeń w doświadczeniach użytkowników witryny.
• Doskonała komunikacja z członkami zespołu, deweloperami i zewnętrznymi firmami zarządzającymi. Komunikacja musi być szybka i może być kontynuowana poza normalnymi godzinami pracy dla deweloperów spoza naszej strefy czasowej.