Znalezienie pracy jest wystarczająco trudne. Ale jeśli jesteś niewidomy na kolory, możesz mieć jeszcze trudniej. Dzieje się tak, ponieważ większość zawodów wymaga od pracowników dokładnego rozpoznawania kolorów. Jeśli więc Twoja niepełnosprawność uniemożliwia Ci widzenie pewnych odcieni w ogóle lub z wystarczającą dokładnością, aby dobrze wykonywać swoją pracę, możesz przegapić możliwości, które mogą być dostępne dla innych osób.
Ślepota barw a kariera zawodowa
Ślepota barw może być poważnym problemem, jeśli chodzi o karierę zawodową. Osoby niewidome na kolory mają mniejsze szanse na zatrudnienie, awans, a nawet zwolnienie. Osoby cierpiące na tę chorobę mają problemy z niektórymi odcieniami kolorów, które inni mogą z łatwością dostrzec. Na przykład, mogą pomylić jeden odcień zieleni z innym lub jeden odcień żółtego z innym.
Choć różnice te mogą wydawać się niewielkie i nieistotne, mogą mieć duży wpływ na życie zawodowe. Jeśli pracujesz w branży, w której kolory są ważne (np. w projektowaniu), brak możliwości rozróżnienia podobnych odcieni może oznaczać, że pracodawca będzie musiał podjąć kroki, aby nie ograniczać Cię przez tę niepełnosprawność.
Większe prawdopodobieństwo bezrobocia i dłuższego pozostawania bez pracy.
Badanie opublikowane w Journal of Occupational and Environmental Medicine wykazało, że pracownicy z zaburzeniami widzenia kolorów są bardziej narażeni na bezrobocie i dłuższe okresy bezrobocia. Autorzy, którzy ankietowali ludzi w pięciu krajach, twierdzą, że ich badania wykazują "znaczący związek" między tymi warunkami a bezrobociem.
Naukowcy przeanalizowali dane pochodzące od ponad 13 000 uczestników z Australii, Finlandii, Francji, Norwegii i Szwecji - gdzie zapytali, czy u ankietowanych zdiagnozowano ślepotę barw lub czy wiadomo, że mają pewien stopień niedoboru kolorów (w przeciwieństwie do bycia całkowicie niewidomymi). Pytano również o status zatrudnienia uczestników: czy byli zatrudnieni w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin; czy byli bezrobotni w dowolnym momencie w ciągu ostatniego roku; ile razy byli bezrobotni w ciągu swojego życia zawodowego; powody odejścia z poprzednich miejsc pracy; ich obecne zajęcie; kiedy po raz pierwszy zaczęli pracować za wynagrodzeniem (lub samozatrudnienie); czy było to dobrowolne czy przymusowe (z powodu zwolnienia lub zwolnienia); czy było jakieś formalne szkolenie związane z ich obecną pracą; gdzie odbyło się to szkolenie.
Zwykle mają gorzej płatną pracę
Badanie przeprowadzone przez Journal of Occupational and Environmental Medicine wykazało, że osoby niewidome na kolory mają zwykle gorzej płatną pracę i mniejsze możliwości awansu.
To samo badanie wykazało również, że osoby niewidome na kolory są bardziej narażone na bezrobocie przez dłuższy czas.
Badanie wykazało, że osoby z daltonizmem rzadziej pracują na wysokich stanowiskach lub w zawodach, które wymagają od nich szkolenia innych. Zamiast tego są bardziej skłonni do pracy fizycznej lub produkcyjnej.
W miejscu pracy rozróżnianie kolorów jest często bardzo trudne
Osoba cierpiąca na ślepotę barw czerwono-zielonych może nie być w stanie odróżnić koloru czerwonego od zielonego. Może to stanowić problem w miejscu pracy, gdy praca wymaga rozróżniania tych dwóch kolorów.
Jeśli nie jesteś w stanie stwierdzić, czy dany przedmiot jest czerwony czy zielony, możesz wpaść w kłopoty, jeśli nie będziesz wiedział, że coś jest faktycznie zielone, gdy twój współpracownik zapyta, czy jest czerwone. W rzeczywistości niektóre zawody wymagają od pracowników rozróżniania różnych kolorów, aby mogli prawidłowo i bezpiecznie wykonywać swoje zadania!
Czasami jest to nawet niebezpieczne.
Ślepota barw może być niebezpieczna. Na przykład wiele osób niewidomych na kolory nie jest w stanie stwierdzić, czy tabletka leku jest niebieska czy zielona. Najprostszym rozwiązaniem tego problemu jest użycie naszych soczewek kontaktowych dla osób niewidomych na kolory.
Osoby niewidome na kolory mają trudności z rozróżnianiem niektórych kolorów. Możesz mieć trudności z odróżnieniem czerwonego i zielonego lub rozpoznaniem niebieskiego, gdy jest umieszczony obok pomarańczowego.
Jeśli taka osoba jest pielęgniarką, farmaceutą lub pracuje w aptece, może to być bardzo ryzykowne. Wyobraź sobie na przykład, że jesteś osobą niewidomą na kolory i masz za zadanie wydawać leki pacjentom.
Wiele z nich jest dostępnych w niebieskich lub zielonych opakowaniach, więc ktoś, kto widzi kolory inaczej niż reszta z nas, może łatwo pomylić jeden z drugim. W rzeczywistości było wiele przypadków, w których tak się stało i spowodowało poważne obrażenia lub śmierć!
Większość kontrolerów ruchu lotniczego i pilotów musi być w stanie prawidłowo identyfikować kolory w ramach swojej pracy. Jednak większość linii lotniczych nie zatrudni niewidomego na kolory pilota lub kontrolera ruchu lotniczego, ponieważ uważa, że jest to zbyt ryzykowne. W rezultacie osoby te nie mogą realizować swojej pasji do latania samolotami w najbardziej efektywny możliwy sposób.
Jest to czynnik ograniczający karierę, ponieważ uniemożliwia wykwalifikowanym osobom kontynuowanie kariery, w której mogliby się wyróżniać, gdyby tylko dano im szansę.
Czym są soczewki kontaktowe Color Blind?
Soczewki kontaktowe dla osób z daltonizmem działają poprzez filtrowanie określonych długości fal światła, dzięki czemu pojawiają się one w różnych odcieniach, w zależności od tego, jaki niedobór koloru ma dana osoba. Na przykład, jeśli masz czerwono-zieloną ślepotę barw, nasze soczewki pozwolą Ci widzieć rzeczy w żółtych odcieniach zamiast zielonych i odwrotnie dla osób z czerwono-zieloną ślepotą barw, które chcą mieć bursztynowe okulary zamiast brązowych.
Jak działają soczewki kontaktowe Color Blind?
Soczewki kontaktowe dla niewidomych na kolory działają poprzez filtrowanie określonych długości fal światła, dzięki czemu mogą one dotrzeć do siatkówki bez zniekształcania przez efekty optyczne układu soczewek oka. Pozwala to na dokładniejsze widzenie kolorów i ułatwia szybką i łatwą identyfikację obiektów!
Wnioski
Wiele firm chce, aby ich pracownicy byli zdrowi w pracy, a podczas pracy chcieli jak najlepszej produktywności swoich pracowników, dlatego firmy zastanawiają się, w jaki sposób ślepota barw wpływa na pracownika i jak jego produktywność zostanie ograniczona. Jednak obecnie wiele firm zastanawia się nad wyborem różnych metod usuwania tego efektu poprzez wynajem soczewek kontaktowych dla osób niewidomych na kolory. Myślę, że jest to świetny sposób na usunięcie tego efektu i ma ogromny potencjał w przyszłości. Osoby niewidome lub z niedoborem kolorów mają ogromne możliwości w przyszłości dzięki wkładowi tej technologii.
