ただでさえ仕事を見つけるのは難しい。しかし、もしあなたが色覚異常であれば、さらに厳しい時間を過ごすことになるかもしれない。ほとんどの仕事では、従業員が正確に色を識別する必要があるからだ。そのため、障害のために特定の色相がまったく見えない、あるいは仕事をうまくこなすのに十分な正確さが得られない場合、他の人が得られるかもしれないチャンスを逃してしまう可能性がある。
色覚異常とキャリア
色覚異常は、あなたのキャリアにとって大きな問題となりうる。色覚異常の人は、採用、昇進、あるいは解雇される可能性が低くなります。この症状の人は、他の人には簡単に見える特定の色の濃淡が苦手です。例えば、ある色合いの緑を別の色合いと間違えたり、ある色合いの黄色を別の色合いと間違えたりします。
このような違いは些細なことに思えるかもしれませんが、あなたの職業生活に大きな影響を与える可能性があります。色が重要視される業界（デザインなど）で働いている場合、似たような色合いを区別できないことは、雇用主がこの障害によってあなたが足手まといにならないよう対策を講じなければならないことを意味します。
失業しやすく、失業期間が長い。
Journal of Occupational and Environmental Medicine誌に掲載された研究によると、色覚異常のある労働者は失業しやすく、失業期間も長いことがわかった。5カ国の人々を調査した著者らによると、このような状態と失業との間には「有意な関連性」があるという。
研究者たちは、オーストラリア、フィンランド、フランス、ノルウェー、スウェーデンの13,000人以上の参加者のデータを分析し、調査対象者が色覚異常と診断されたかどうか、あるいは（全盲ではなく）ある程度の色覚異常があることがわかっているかどうかを尋ねた。また、参加者の雇用状況、すなわち、フルタイム雇用かパートタイム雇用か、過去1年間に失業したことがあるかどうか、社会人生活で何回失業したか、以前の仕事を辞めた理由、現在の職業、初めて有給で働き始めた時期（または自営業）、それが自発的なものか非自発的なものか（解雇や解雇によるものか）、現在の仕事に関連する公式な訓練があったかどうか、その訓練はどこで行われたかについても尋ねた。
低賃金の仕事に就く傾向がある
Journal of Occupational and Environmental Medicine誌の研究によると、色覚異常者は低賃金で昇進の機会も少ない仕事に就く傾向があるという。
同じ調査で、色覚異常者は失業期間が長いこともわかった。
この研究では、色覚異常者は高位の地位や、他人を教育する必要のある仕事に就く傾向が低いことがわかった。その代わり、肉体労働や製造業で働く傾向が強い。
職場において、色を区別することは非常に難しいことである。
赤緑色覚異常の人は、赤と緑の区別がつかないことがあります。これは、仕事でこの2つの色を区別する必要がある場合、職場で問題になることがあります。
もし、ある物体が赤なのか緑なのかを見分けることができなければ、同僚に赤かと聞かれたときに、実は緑であることに気づかず、トラブルに巻き込まれる可能性がある。実際、仕事によっては、従業員が適切かつ安全に業務を遂行できるよう、異なる色の区別ができることが求められます！
時には危険でさえある。
色覚異常は危険である。例えば、多くの色覚異常者は、薬の錠剤が青なのか緑なのかを見分けることができません。この問題を解決する最も簡単な方法は、色覚異常用コンタクトレンズを使用することです。
色覚異常の場合、特定の色の違いを見分けることが難しくなります。赤と緑を見分けたり、オレンジの隣に青を置いたときに青を認識したりするのが難しいかもしれない。
その人が看護師や薬剤師、あるいは薬局で働いている場合、これは非常に危険なことです。例えば、あなたが色覚異常で、患者に薬を配る仕事をしているとします。
青や緑のパッケージのものが多いので、色の見え方が他の人と違う人は、どちらか一方ともう一方を混同しやすい。実際、このようなことが起こり、重傷を負ったり死亡したりした例が数多くある！
ほとんどの航空管制官やパイロットは、仕事の一環として色を正しく識別できることが求められている。しかし、ほとんどの航空会社は、色覚異常のパイロットや管制官を雇うのはリスクが大きすぎると考え、採用しない。その結果、このような人々は、飛行機を操縦するという情熱を最も効果的な方法で追求することができないのだ。
これは、チャンスさえ与えられれば優れたキャリアを追求できるはずの有資格者を妨げるため、キャリアを制限する要因となる。
色覚異常コンタクトレンズとは何ですか？
色覚異常用コンタクトレンズは、特定の波長の光をフィルタリングすることで、あなたがどのような色覚異常を持っているかに応じて、異なる色合いで見えるようにします。例えば、あなたが赤緑色覚異常の場合、私たちのレンズは緑色の代わりに黄色の色合いで物を見ることを可能にします。
色覚異常コンタクトレンズはどのように機能しますか？
色覚異常用コンタクトレンズ は、特定の波長の光をフィルタリングすることで、目のレンズシステムの光学効果によって歪められることなく網膜に届くようにします。これにより、色をより正確に見ることができ、対象物を素早く簡単に識別できるようになります！
結論
多くの企業は、従業員が仕事中も健康であることを望んでおり、従業員から最高の生産性を引き出したいと考えています。そのため、企業は色覚異常が従業員にどのような影響を与え、生産性がどのように阻害されるかを考えています。しかし今、多くの企業が、色覚異常のコンタクトレンズを採用することで、その影響を取り除くさまざまな方法を選択しようと考えています。私は、これはこの影響を取り除く素晴らしい方法であり、将来的に大きな可能性を秘めていると思います。色盲や色覚異常の人たちは、この技術の貢献により、将来的に大きな可能性を持っているのです。
