Es ist schon schwer genug, Arbeit zu finden. Aber wenn Sie farbenblind sind, haben Sie es vielleicht noch schwerer. Das liegt daran, dass die meisten Arbeitsplätze von den Beschäftigten verlangen, dass sie Farben genau erkennen. Wenn Ihre Behinderung Sie daran hindert, bestimmte Farbtöne überhaupt oder mit ausreichender Genauigkeit zu erkennen, um eine Arbeit gut zu erledigen, könnten Sie Chancen verpassen, die sich anderen Menschen bieten.
Farbenblindheit und Ihre Karriere
Farbenblindheit kann ein großes Problem sein, wenn es um Ihre Karriere geht. Farbenblinde Menschen werden seltener eingestellt, befördert oder sogar entlassen. Menschen mit dieser Krankheit haben Schwierigkeiten mit bestimmten Farbtönen, die andere leicht erkennen können. Sie können zum Beispiel einen Grünton mit einem anderen verwechseln oder einen Gelbton mit einem anderen.
Auch wenn diese Unterschiede klein und unbedeutend erscheinen mögen, können sie doch große Auswirkungen auf Ihr Berufsleben haben. Wenn Sie in einer Branche arbeiten, in der Farben eine wichtige Rolle spielen (z. B. im Design), kann es sein, dass Ihr Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen muss, damit Sie nicht durch diese Behinderung behindert werden, wenn Sie ähnliche Farbtöne nicht unterscheiden können.
Es ist wahrscheinlicher, dass sie arbeitslos sind und länger arbeitslos bleiben.
Eine im Journal of Occupational and Environmental Medicine veröffentlichte Studie ergab, dass Arbeitnehmer mit Farbsehschwächen häufiger und länger arbeitslos sind. Die Autoren, die Menschen in fünf Ländern befragten, sagen, ihre Forschung zeige einen "signifikanten Zusammenhang" zwischen diesen Bedingungen und Arbeitslosigkeit.
Die Forscher analysierten die Daten von mehr als 13 000 Teilnehmern in Australien, Finnland, Frankreich, Norwegen und Schweden, wobei sie danach fragten, ob bei den Befragten Farbenblindheit diagnostiziert worden war oder ob sie bekanntermaßen einen gewissen Grad an Farbfehlsichtigkeit hatten (im Gegensatz zur vollständigen Blindheit). Sie fragten auch nach dem Beschäftigungsstatus der Teilnehmer: ob sie voll- oder teilzeitbeschäftigt waren; ob sie im vergangenen Jahr arbeitslos waren; wie oft sie im Laufe ihres Arbeitslebens arbeitslos waren; die Gründe für das Verlassen früherer Arbeitsplätze; ihre derzeitige Beschäftigung; wann sie zum ersten Mal eine bezahlte Arbeit (oder eine selbständige Tätigkeit) aufgenommen haben; ob dies freiwillig oder unfreiwillig war (aufgrund von Entlassung oder Kündigung); ob es eine formale Ausbildung im Zusammenhang mit ihrer derzeitigen Tätigkeit gab; wo diese Ausbildung stattfand.
Neigen dazu, schlechter bezahlte Jobs zu haben
Eine Studie des Journal of Occupational and Environmental Medicine ergab, dass farbenblinde Menschen tendenziell schlechter bezahlte Arbeitsplätze mit geringeren Aufstiegschancen haben.
Dieselbe Studie ergab auch, dass farbenblinde Menschen mit größerer Wahrscheinlichkeit über längere Zeiträume arbeitslos sind.
Die Studie ergab, dass Menschen mit Farbenblindheit seltener in hochrangigen Positionen oder in Berufen arbeiten, in denen sie andere ausbilden müssen. Stattdessen arbeiten sie eher in handwerklichen Berufen oder in der Produktion.
Am Arbeitsplatz ist es oft sehr schwierig, zwischen Farben zu unterscheiden
Eine Person, die rot-grün farbenblind ist, kann den Unterschied zwischen Rot und Grün nicht erkennen. Dies kann am Arbeitsplatz ein Problem sein, wenn die Arbeit die Unterscheidung dieser beiden Farben erfordert.
Wenn Sie nicht in der Lage sind, zu unterscheiden, ob ein Gegenstand rot oder grün ist, könnten Sie in Schwierigkeiten geraten, wenn Sie nicht wissen, dass etwas tatsächlich grün ist, wenn Ihr Kollege fragt, ob es rot ist. In einigen Berufen ist es sogar erforderlich, dass Mitarbeiter zwischen verschiedenen Farben unterscheiden können, damit sie ihre Aufgaben richtig und sicher ausführen können!
Manchmal ist es sogar gefährlich.
Farbenblindheit kann gefährlich sein. Viele farbenblinde Menschen können zum Beispiel nicht erkennen, ob eine Medikamententablette blau oder grün ist. Die einfachste Lösung für dieses Problem ist die Verwendung unserer farbenblinden Kontaktlinsen.
Wenn Sie farbenblind sind, wird es Ihnen schwer fallen, bestimmte Farben zu unterscheiden. Sie haben vielleicht Schwierigkeiten, Rot und Grün zu unterscheiden oder Blau zu erkennen, wenn es neben Orange steht.
Wenn diese Person eine Krankenschwester, ein Apotheker oder in einer Apotheke arbeitet, kann dies sehr riskant sein. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, dass Sie farbenblind sind und die Aufgabe haben, den Patienten Medikamente auszuhändigen.
Viele von ihnen werden in blauen oder grünen Verpackungen geliefert, so dass es für jemanden, der Farben anders sieht als der Rest von uns, leicht ist, das eine mit dem anderen zu verwechseln. In der Tat gab es schon viele Fälle, in denen dies geschah und zu schweren Verletzungen oder zum Tod führte!
Die meisten Fluglotsen und Piloten müssen im Rahmen ihrer Tätigkeit in der Lage sein, Farben richtig zu erkennen. Die meisten Fluggesellschaften stellen jedoch keine farbenblinden Piloten oder Fluglotsen ein, weil sie dies für zu riskant halten. Das hat zur Folge, dass diese Menschen ihrer Leidenschaft für das Fliegen von Flugzeugen nicht auf die bestmögliche Weise nachgehen können.
Dies ist ein karrierehemmender Faktor, weil er qualifizierte Menschen davon abhält, Karrieren zu verfolgen, in denen sie sich auszeichnen würden, wenn sie nur die Chance dazu bekämen.
Was sind farbenblinde Kontaktlinsen?
Bei farbenblinden Kontaktlinsen werden bestimmte Wellenlängen des Lichts herausgefiltert, so dass sie in verschiedenen Farbtönen erscheinen, je nachdem, welche Farbschwäche Sie haben. Wenn Sie zum Beispiel rot-grün farbenblind sind, können Sie mit unseren Linsen Dinge in gelben statt in grünen Tönen sehen und umgekehrt, wenn Sie rot-grün farbenblind sind und eine bernsteinfarbene Brille statt einer braunen wünschen.
Wie funktionieren farbenblinde Kontaktlinsen?
Farbenblinde Kontaktlinsen funktionieren, indem sie bestimmte Wellenlängen des Lichts herausfiltern, damit sie Ihre Netzhaut erreichen können, ohne durch die optischen Effekte des Linsensystems Ihres Auges verzerrt zu werden. Dadurch können Sie Farben genauer sehen und Objekte schnell und einfach erkennen!
Schlussfolgerung
Viele Unternehmen wollen, dass ihre Mitarbeiter bei der Arbeit gesund sind und während der Arbeit wollen sie die beste Produktivität von ihren Mitarbeitern und daher die Unternehmen denkt darüber nach, wie die Farbenblindheit Wirkung der Mitarbeiter und wie seine Produktivität wird behindert werden. Aber jetzt denken viele Unternehmen darüber nach, verschiedene Methoden zu wählen, um diesen Effekt zu beseitigen, indem sie farbenblinde Kontaktlinsen anschaffen. Ich denke, dass dies eine großartige Möglichkeit ist, diesen Effekt zu beseitigen, und ein großes Potenzial für die Zukunft hat. Die farbenblinden oder farbenschwachen Menschen haben durch den Beitrag dieser Technologie in Zukunft große Möglichkeiten.
