Aktuelle Stellenausschreibungen

Wichtigste Verantwortlichkeiten

• Leitung und Verwaltung der Netz- und Serverinfrastruktur des Standorts
• Verwalten Sie die Google Verwaltungskonsole
• Funktion als erste Anlaufstelle für alle Computer- und Systemprobleme
• Analyse und Auswahl neuer Technologien
• Behebung technischer Probleme im Zusammenhang mit Netzunterbrechungen
• Einrichtung von Systemen für neue Mitarbeiter und Beendigung von Systemen für alle Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen
• Identifizierung, Meldung und Empfehlung von Verbesserungen für betriebliche Probleme im Bereich Netz und Sicherheit
• Unterstützung von Projekten für neue oder verbesserte Infrastrukturtechnologien oder -dienste
• Bereitstellung von technischem Fachwissen, strategischer Planung und Empfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf neue Technologien und Netzanwendungen als Reaktion auf den Geschäftsbedarf
• Sicherstellen, dass Netzwerke, Büroumzüge, Laptops, Telefone, Audio- und Videotechnik funktionstüchtig sind und mit minimaler Unterbrechung für die Nutzer aktualisiert werden
• Erleichterung von Reparaturen und Wartung der Infrastruktur und anderer Ausrüstungen durch lokale Anbieter

Anforderungen

• verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Systemverwaltung
• Solide organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Liebe zum Detail und Multitasking-Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Bereitstellung, Konfiguration und Unterstützung von Betriebssystemen auf Desktops und mobilen Geräten
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Prioritätensetzung, Organisation, Zeit- und Projektmanagement
• Liebt die Arbeit mehr als einen Gehaltsscheck
• liebt es, Feedback zu bekommen und zu geben

Wichtigste Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Büros bei der Empfehlung und Umsetzung digitaler Strategien unter Verwendung digitaler Marketingsysteme, einschließlich externer Website-Publikationssoftware, E-Mail-Marketingsystem, Online-Präsentationssoftware und Webanalysepakete
• Überwachung, Genehmigung und Unterstützung bei der Koordinierung von Inhalten für externe Websites zur Gewährleistung von Qualität und Konsistenz auf regionaler und globaler Ebene
• Empfiehlt und implementiert laufende Verbesserungen aller externen regionalen Websites und anderer digitaler Marketinginstrumente
• Identifizierung, Schulung und Unterstützung von Webautoren und -redakteuren aus Geschäftsbereichen, Ländern und internen Abteilungen
• Eine starke Vision und einen POV für die Richtung und das Wachstum der Marke und der vertikalen sozialen Kanäle haben
• Entwicklung und Umsetzung erstklassiger sozialer Kampagnen und Strategien, um die Marke massiv voranzubringen
• Funktion als Projektmanager für alle Social-Media-Anfragen, die sich auf alle Konten der Marke covisn und vertikale soziale Konten beziehen
• Verfolgung und Analyse von Analysen, damit wir unsere Präsenz in den sozialen Medien weiter verbessern können
• Beobachtung aufkommender Trends bei Technologien, Tools und Anwendungen im Bereich der sozialen Medien, damit wir der Zeit immer einen Schritt voraus sind
• Arbeit in Sprout Social zur Planung, Durchführung und Analyse aller sozialen Kampagnen, Konten und Metriken
• Wahrnehmung anderer damit verbundener Aufgaben nach Maßgabe des Auftrags

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in IT, Marketing, digitalem Marketing oder einem verwandten Bereich
• 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung im digitalen Marketing
• Experte in Sachen Facebook, Instagram, Pinterest, Tik Tok
• Gute Kenntnisse im digitalen Marketing (SEO/SEM/Display und Social Media)
• Grundlegende Website- oder CMS-Kenntnisse (HTML & CSS, Javascript)
• Grundkenntnisse in CRM oder Datenbankmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld mehrere Aufgaben zu bewältigen
• Hat nachweislich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativen
• Nachgewiesene Berufserfahrung im Projektmanagement und in den sozialen Medien
• verfügt über solide organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Liebe zum Detail und Multitasking-Fähigkeiten
• liebt es, Feedback zu bekommen und zu geben
• Steht für persönliches Wachstum

Wichtigste Verantwortlichkeiten

• Durchführung täglicher Zykluszählungen für eine große Anzahl von SKUs
• Verantwortung für die Integrität des Inventars im DC
• Sauberkeit und leichte Zugänglichkeit der Reservelagerplätze
• Umschichten des Inventars, um eine möglichst effiziente Lagerung zu ermöglichen
• Hauptansprechpartner für das gesamte Inventar in der DC sein
• Kommunizieren Sie klar und deutlich mit allen anderen Herden
• Prüfung der Bestandszählungen, um sicherzustellen, dass der Bestand korrekt abgeglichen wird
• Seien Sie der Goldstandard für Cycle Counting und Bestandsberichte
• Bestimmen Sie, wo sich die SKUs in den Reservelagern befinden sollen.
• Sicherstellen, dass alle Kartons korrekt etikettiert sind und die richtigen Informationen enthalten
• Konsolidierung von Kartons in Lagerplätzen
• Markieren Sie Teilkartons und stellen Sie sicher, dass diese zuerst für den Nachschub verwendet werden.
• Anpassungen im WMS vornehmen
• Erleichterung der physischen Bestandsaufnahme
• Schulung des Teams in bewährten Inventarisierungsverfahren

Anforderungen

• Hochschulabschluss/ Ausbildung, vorzugsweise in IT oder Wirtschaft
• Solide IT-Kenntnisse, grundlegende Datenbankkenntnisse und sehr gute O365-Kenntnisse
• 3-5 Jahre Erfahrung mit Inventarisierung, Berichtswesen, Unterstützung bei Zykluszählungen und Kommunikation der Ergebnisse.
• Sie lieben ERP-Systeme und sind vorzugsweise TERP10 zertifiziert.
• Teamorientierung und die Fähigkeit, mit allen Ebenen der Organisation effektiv zusammenzuarbeiten
• Seien Sie proaktiv und seien Sie der Inbegriff von Integrität bei der Bestandsaufnahme
• Sie müssen eine gute Einstellung haben und sich nicht scheuen, Fragen zu stellen.
• liebt es, Feedback zu bekommen und zu geben
• sich über die Arbeit hinaus persönlich weiterentwickeln will
• Sie können die physischen/technischen Anforderungen der Stelle erfüllen

Zuständigkeiten

• Arbeiten Sie mit der Geschäftsleitung und dem CRO-Testing-Unternehmen zusammen, um konsistente Strategien zur Optimierung der Konversionsrate der Website zu entwickeln und umzusetzen.
• Verwenden Sie das Team, um A/B-Split-Tests auf der Grundlage von Ideen zu erstellen, die zur Verbesserung der CRO beitragen. Kleinere Tests werden ohne das Team durchgeführt (Änderungen an Bannern usw.).
• Analysieren Sie Berichte über die Testleistung und liefern Sie der Geschäftsleitung verwertbare Erkenntnisse über die Verbesserung der gesamten Website und des Kundenerlebnisses.
• Hinzufügen neuer Produkte zu den Websites. Sie sind verantwortlich für den eigenen Aufgabenablauf, der die Zusammenarbeit mit einem Team für den Prozess beinhaltet. Das Team besteht aus Produkteinkäufern, Produktfotografen und Grafikdesignern. Ist verantwortlich für die Erstellung von SKUs in der CRM-Datenbank und das Hinzufügen der Artikel zu den Websites.
• Überwachen Sie den Google-Analytics-Traffic regelmäßig und identifizieren Sie Trends und Probleme, die diskutiert werden müssen, und informieren Sie die Geschäftsleitung darüber, was gut läuft oder welche Aufgaben erstellt werden müssen, um Usability-Probleme zu beheben, die die Leistung der Website beeinträchtigen.
• Behebung von Website-Problemen in kürzester Zeit und detaillierte Aktualisierung in der Aufgabenverwaltungssoftware in Bezug auf Probleme. Inanspruchnahme von Webentwicklern für komplexe Website-Reparaturen und -Implementierungen
• Zusammenarbeit mit dem Grafikdesigner, um dieses Teammitglied bei der Erstellung wertvoller und ansprechender Inhalte für unsere Websites und Blogs zu unterstützen, die unsere Marketing-Zielgruppen ansprechen und konvertieren
• Überwachung des Marketingbudgets auf vierteljährlicher Basis. Analysieren Sie die PPC-Ausgaben im Verhältnis zu den Website-Analysen. Überprüfen Sie vergangene PPC-Ausgaben und vergleichen Sie diese mit den aktuellen Ausgaben. Präsentation der Ergebnisse auf vierteljährlicher Basis für die Geschäftsleitung (Ausgaben und ROAS werden von der PPC-Managementfirma verfolgt)

Anforderungen

• Bachelor- oder Master-Abschluss
• E-Commerce-Marketing: 3+ Jahre
• Business Marketing Allgemein 5+ Jahre
• Google Analytics zertifiziert
• Nachgewiesene Fähigkeiten zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Websites. Sie müssen in der Lage sein, proaktiv Probleme auf der Website zu finden und zu beheben.
• Sie müssen organisiert sein und über frühere Erfahrungen in einer Büroumgebung in einer Position im Bereich Website/E-Commerce verfügen und Referenzen vorweisen können. Die Referenzen werden überprüft.
• Verstehen der grundlegenden Konzepte von CSS und Website-Codierung, um grundlegende Probleme zu erkennen und zu diagnostizieren
• Nachgewiesene Erfahrung im E-Commerce-Marketing und die Bereitschaft, sich ständig über neue Ideen im E-Commerce-Marketing zu informieren.
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Microsoft Excel in fortgeschrittener Weise unter Verwendung von Formeln zur Aktualisierung und zum Importieren und Exportieren von Website- und Produktdaten.
• Solide Kenntnisse über Website-Analysetools wie Google Analytics und die Verwendung von Heatmaps und anderen Tools zur Ermittlung von Verbesserungen für die Website-Nutzer.
• Hervorragende Kommunikation mit Teammitgliedern, Entwicklern und externen Verwaltungsgesellschaften. Die Kommunikation muss zeitnah erfolgen und kann auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten für Entwickler, die sich nicht in unserer Zeitzone befinden, erfolgen.